중장기 계획

장애인들의 꿈과 희망의 일터! 대구드림텍!

특징
미션 (실행년도) 전략과제 및 목표 중장기 세부계획
직업재활사업의
활성화
(2020∼2021)		 · 지역사회와의 협력·연계 체계 구축
· 생산체계의 전문화 및 효율화
· 품질·가격·제품 등의 경쟁력 제고
· 생산품 보관 및 관리 철저· 직원의 전문성 강화
· 작업능력 향상을 위한 프로그램 실시
· 생산품 홍보마케팅 및 지역자원개발 강화
· 전문가 자문 연계 구축 · 이용자 인권강화
· 전염병 및 산업재해 예방강화
· 전이계획, 훈련계획, 직업훈련 내용은 중장기 세부계획과 동일
· 고용계획 : 50-60명/매출:23억		 · 분·배전반 사업 활성화 도모 · 경영컨설팅 및 진단
· 생산품에 대한 홍보 마케팅 강화 및 판로 확대 · LED제품의 다양화
· 수익성 높은 임가공 일거리 확보 · 생산성 향상을 위한 기자재 확보
· 연계업체와의 협약 체결 · 사회복지기관간의 정보교류 네트워크 구축
· 드림마켓사업 활성화 도모 · 산업안전교육 및 지침 준수 철저
· 작업능력 향상 훈련 실시
· 직원역량강화 교육 실시 · 코로나19예방 방역 철저 · 발전위원회 구성
· 적극적인 외부자원 개발(후원자 및 자원봉사자 모집) 및 관리
· 민간자원개발을 위한 각종 프로포절 지원 		· 전이계획 : 훈련생→근로자 전환(1명)
· 훈련계획 :
  근로자 : 사회적응훈련외 2종, 수시실시 /
  훈련생 : 일상생활훈련외 3종, 수시실시
· 직업훈련내용 :
  근로자 : 사회적응훈련, 직무기능향상훈련, 작업태도 및 기술훈련 /
  훈련생 : 일상생활 및 가사생활훈련, 사회적응훈련, 작업훈련, 통근훈련-신규
· 근로자 고용은 50∼60명 수준을 유지
· 매출은 23억원을 목표로 함
장애인의 자립
및
고용창출 확대
(2022∼2023)
 · 최저임금이상의 급여지급
· 다양한 복지서비스 제공 · 직접생산품 개발
· 지속적인 장애인 고용 창출
· 근로능력 향상 및 자립을 위한 프로그램 제공
· 생산성 향상에 따른 매출증가
· 전이계획, 훈련계획, 직업훈련 내용은 중장기 세부계획과 동일
· 고용계획 : 60-65 명 / 매출 : 25억		 · 대규모 근로 장애인 발굴 · 자체브랜드 구축
· 직업훈련을 통한 장애근로자 신규채용 확대
· 수익성 사업의 주력화 및 개발 · 장애인생산품의 블루오션 개발
· 생산체계의 전문화 및 효율화 · 직접생산품 품목 개발
· 품질·가격·제품 등의 경쟁력 제고 · 장애인근로지원인 활용 확대
· 훈련프로그램을 통한 근로자 개개인의 능력 향상 도모
· 기업 및 공공기관 협력시스템구축 · 직재시설 간 교류증진 도모
· 전이계획 : 훈련생→근로자 전환(3명)/외부취업(2명) 		· 훈련계획 :
 근로자 : 사회적응훈련외 2종, 수시실시 /
  훈련생 : 일상생활훈련외 3종, 수시실시 /
  대구직업능력개발원 연계를 통한 재직자 향상 훈련 및 자격증 취득 지원
· 직업훈련내용 :
  근로자 : 사회적응훈련, 직무기능향상훈련, 작업태도 및 기술훈련 /
  훈련생 : 일상생활 및 가사생활훈련, 사회적응훈련, 작업훈련, 통근훈련
· 근로자 고용은 60∼65명 수준을 유지
· 매출은 25억원을 목표로 함
평생직업 보장
체제 구축
(2024)
 · 안정성·지속성이 보장되는 사업구도 구축
· 시장경쟁체제 기반구축
· 일반고용전환율 확대
· 꾸준한 제품개발 및 품질향상
· 노동집약형 산업에 주력
· 전망 있는 사업으로의 직업훈련 및 사업 진출
· 전이계획, 훈련계획, 직업훈련 내용은 중장기세부계획과 동일
· 고용계획 : 65-67명 / 매출:26억		 · 근로 장애인 전문가 양성 · 특성화 사업 개발 및 실시
· 근로장애인의 일반고용 전환율 제고
· 신규사업아이템 모색을 위한 선진지 방문
· 지속적인 수요창출 사업 개척 및 확대
· 시설설비의 현대화 및 체계적인 생산 공정라인 구축
· 전문인력 양성을 위한 직업훈련 실시
· 기업 및 공공기관 연계 사업 실시 · 구단위 거점사업 아이템 개발
· 전이계획 : 훈련생→근로자 전환(5명) /외부취업(3명)
· 훈련계획 :
  근로자 : 사회적응훈련외 2종, 수시실시 /
  훈련생 : 일상생활훈련외 3종, 수시실시 /외부사업체 개발을 통한 연계 및 실습(훈련) 관리		 · 직업훈련내용 :
  근로자 : 사회적응훈련, 직무기능향상훈련, 작업태도 및 기술훈련 /
  훈련생 : 일상생활 및 가사생활훈련, 사회적응훈련, 작업훈련, 통근훈련
· 근로자 고용은 65∼67 명 수준을 유지
· 매출은 26억원을 목표로 함
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